Sport.ru/Футбол. За 12 дней три клуба, занимавшие первое, четвёртое и десятое места в мире по доходам, уволили своих тренеров, каждый из которых руководил командой не более 18 месяцев и каждый из которых на момент назначения считался многообещающим специалистом. 

И истории Энцо Марески в «Челси», Рубена Аморима в «Манчестер Юнайтед» и Хаби Алонсо в «Реале» немного отличаются, но есть и общие черты.

Мареска в свой первый сезон поднял «Челси» с шестого на четвёртое место, выиграл Лигу конференций и клубный чемпионат мира, а к моменту ухода лондонцы занимали пятое место в Премьер-лиге. Аморим возглавил «Манчестер Юнайтед», который в ноябре 2024 года занимал 13-е место, к концу сезона опустился на 15-е (но по пути дошёл до финала Лиги Европы) и на момент ухода был шестым. Хаби Алонсо возглавил «Реал», который годом ранее занял второе место, вывел его в полуфинал клубного чемпионата мира в июле и покинул клуб семь месяцев спустя, когда «Реал» всё ещё занимал второе место в Ла Лиге.

Это не работа высшего уровня, может быть, даже не твёрдая четвёрка, но определённо не провал. Ещё совсем недавно можно было подумать, что для каждого из них этого было бы более чем достаточно, чтобы остаться, по крайней мере, до лета — не в последнюю очередь потому, что увольнение тренеров посреди сезона может быть сложным и дорогостоящим делом. Нужно не только выплатить им компенсации по контрактам, но и найти нового специалиста в то время, когда большинство лучших уже работают в других местах. А это, в свою очередь, означает выплату огромных сумм в качестве компенсации. Но в каждом случае клубы выбирали дешевое и простое решение.

«Манчестер Юнайтед» назначил тренером Майкла Каррика, на счету которого три матча в высшем английском дивизионе в качестве тренера. «Реал» повысил Альваро Арбелоа, переведя его из резервной команды. «Челси» поступил аналогично, пригласив Лиама Росениора из «Страсбура». Он хорошо себя проявил, в Лиге 1, но «Страсбур» принадлежит той же группе владельцев, что и «Челси» (BlueCo), и по сути является их резервной командой.

Совершенно очевидно, что эти тренеры находятся где-то между временными сотрудниками и перспективными специалистами. Если они превзойдут ожидания, возможно, останутся. Если нет - с ними попрощаются. Вероятно, даже в конце сезона.

Так почему же произошли эти изменения? Можно предположить, что в каждом случае клуб чувствовал личное отторжение между собой и тренером.

Мареска говорил о том, что в «Челси» его не поддерживают, и после его ухода появились сообщения о том, что отношения с владельцами, спортивными директорами клуба и медицинским отделом ухудшились. Модель «Челси» заключается в приобретении молодых талантов, их развитии и, где это уместно, монетизации путём продажи за большие деньги, при этом добиваясь результатов. Мареска поначалу принял это, но ему было трудно совмещать и то, и другое.

Когда чуть больше года назад Аморим был назначен главным тренером «Манчестер Юнайтед», его тактика (3-4-2-1) стала огромным шагом вперёд для клуба. Но давление, связанное с этой работой, сказалось на нём. Он также был недоволен тем, что его не поддерживали и постоянно критиковал руководство. 

Что касается Хаби Алонсо, то главной ошибкой было то, что «Реал» назначил тренера, придерживающегося системного подхода, тогда как за последние 15 лет команда добилась успеха только с тренерами, умеющими работать с людьми, такими как Зинедин Зидан, Карло Анчелотти или Жозе Моуринью. Они понимали, что в клубе, переполненном суперзвёздами, нужен другой подход, некая «магическая» атмосфера. 

Алонсо понимал это, но в то же время он знал, что получил эту работу благодаря системе, которую успешно внедрил в «Байере». Он не давал игрокам большой свободы действий. Хотел изменить различные аспекты распорядка дня и привычек игроков. Также хотел добиться повышения пунктуальности. Тренер хотел, чтобы на тренировочной базе было меньше посторонних лиц — людей, близких к игрокам, но не входящих в состав команды и тренерский штаб. Эти изменения были восприняты в раздевалке негативно. Звёзды создали токсичную атмосферу, что приводило к конфликтам с Алонсо. 

К тому же  приход Алонсо на пост тренера изначально не был инициирован Пересом. Вместо этого, главным сторонником Алонсо стал генеральный директор клуба Хосе Анхель Санчес. У Алонсо не было таких же тёплых отношений с Пересом, как у Анчелотти или Зидана. В итоге в клубе пришли к выводу, что этим тренером у них ничего не получится.

Вячеслав Горбачёв, Sport.ru